Общая информация

Институт осуществляет первоначальную профессиональную подготовку кандидатов на правоохранительную службу, а также профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации сотрудников правоохранительных органов, в том числе состоящих в Президентском резерве.

Курсы проводятся на основании утвержденных ежегодно План-графика, учебного плана и программ обучения.

Обучение дифференцировано по предмету и контингенту слушателей. Для этих целей введены единые стандарты к организации курсов, разработке учебных программ, а также подготовке учебно-методических материалов, так как в действующих нормативных актах содержались исключительно общие требования к образовательному процессу.

Институт состоит из:

1) Управления организационно-методической работы;

2) Кафедры прокурорского надзора;

3) Кафедры специальной подготовки по противодействию глобальным угрозам;

4) Кафедры следственно-оперативной работы;

5) Кафедры служебной подготовки.

С момента образования Академии обучено свыше 11 000 сотрудников правоохранительных органов.

В форме дистанционного обучения проведено 12 курсов повышения квалификации 2 457 сотрудников правоохранительных органов.

Обучение проходило на 2-х платформах: в системе дистанционного обучения Академии на ведомственном информационном портале и онлайн — занятия посредством программы Microsoft Teams с подключением участников через интернет.

 

Первоначальная профессиональная подготовка

Совместным приказом от 26 июня 2020 года №80 утверждены Правила отбора на первоначальную профессиональную подготовку и условия ее прохождения для лиц, поступающих на службу в органы прокуратуры, антикоррупционную службу и службу экономических расследований, а также основания их отчисления от первоначальной профессиональной подготовки.

С 5 января 2021 года на обучение зачислено 169 слушателей (органы прокуратуры — 150, СЭР — 19).

Слушатели подписали Контракт, под роспись ознакомились с приказом о зачислении, Правилами проживания в общежитии и Регламентом внутреннего распорядка.

Для слушателей предусмотрено бесплатное комфортное проживание в общежитии Академии (вместительные комнаты с душевыми и санузлами на 4-х человек, комнаты досуга и бытового обслуживания, столовая и.т.д.). Для слушателей женского пола предусмотрен отдельный корпус.

Также предусмотрено трехразовое питание и выплата стипендии.

Срок обучения для слушателей органов прокуратуры составляет один год, антикоррупционной службы и службы экономических расследований — шесть месяцев.

Учебный процесс проходит в соответствии с учебной программой и расписанием.

Главной особенностью первоначальной профессиональной подготовки станет практикоориентированное обучение кандидатов на службу под специфику каждого правоохранительного органа с обязательной стажировкой.

Такой подход позволит привить углубленные профессиональные знания и навыки. После обучения молодые кадры будут готовы к полноценному несению службы буквально с первых же дней.

Цель Академии помочь слушателю успешно пройти профессиональную адаптацию и эффективно трудиться.

 

Президентский резерв

Важным направлением образовательной деятельности является подготовка сотрудников, состоящих в Президентском резерве руководства правоохранительных органов. Данный образовательный проект реализуется во исполнение поставленной Главой государства задачи по созданию новой формации руководителей — лидеров и современных менеджеров.

Для обеспечения высокого уровня обучения, к занятиям привлекаются авторитетные ученые и практики, в том числе иностранные эксперты (США, Великобритания и Сингапур) и представители руководящего состава государственных органов.

Прохождение курсов Президентского резерва на базе Академии правоохранительных органов предусмотрено Законом «О правоохранительной службе», Указами Президента «О формировании Президентского резерва руководства правоохранительных и специальных государственных органов» (№ 624 от 28.08.2013 г.) и «О создании Академии правоохранительных органов при Генеральной прокуратуре Республики Казахстан» (№ 15 от 04.05.2015 г.).

За 5,5 лет наработан значительный опыт проведения собственных курсов, получивший положительные отзывы со стороны слушателей. Разработана уникальная учебная программа по подготовке эффективных руководителей новой формации, способных мыслить нестандартно и прогнозировать, оперативно принимать решения и быстро адаптироваться к изменяющимся условиям работы.

Программа ориентирована на совершенствование профессиональных и управленческих компетенций и включает, в том числе темы по тактике ведения переговорных процессов при кризисных ситуациях, развитию аналитического мышления и лидерских качеств, работе с современными информационными технологиями.

На сегодняшний день по ней на 9 курсах обучены 130 сотрудников правоохранительных органов.

Качество образовательного процесса обеспечивется лучшими национальными экспертами Академии, первыми руководителями правоохранительных органов.

 

Курсы повышения квалификации

Курсы повышения квалификации проводятся по новому формату и ориентированы на практику. В частности, организация обучения включает три основных этапа: «Изучение потребностей практики в знаниях и формирование тем курсов повышения квалификации», «Определение наиболее эффективных форм подготовки с учетом специфики тем курсов повышения квалификации» и «Оценка практической эффективности каждого курса обучения и внесение соответствующих корректив в работу».

Ожидаемым эффектом от реализации данных подходов выступает рост эффективности работы сотрудника, прошедшего обучение, снижение количества недостатков и упущений в работе, вызванных нехваткой знаний и навыков.

Занятия на курсах проводятся профессорско-преподавательским составом Академии. Помимо этого, в качестве лекторов приглашаются судьи Верховного Суда, сотрудники Генеральной прокуратуры, Службы экономических расследований, Антикоррупционной службы и Счетного комитета.

Курсы повышения квалификации прошли более 10 000 сотрудников правоохранительных органов.

 

Специальное первоначальное обучение

Применяется принципиально новая форма обучения молодых сотрудников органов прокуратуры, антикоррупционной службы и службы экономических расследований.

Молодые сотрудники после своего назначения проходят полноценные месячные курсы обучения в Академии на основе передовых образовательных технологий, усилена практическая составляющая учебной программы.

Обучение молодых сотрудников проводится в соответствии с учебными планами, разработанными на основе Паспорта компетенции (общеотраслевая, информационная, письменная, коммуникативная, профессиональная).

Лекционные и практические занятия на курсах проводятся сотрудниками Академии, Генеральной прокуратуры и других уполномоченных органов.

Также уделено внимание физической, огневой и боевой подготовке молодых сотрудников.

Академией внедряется метод оценки уровня компетенции молодых сотрудников прокуратуры путем проведения методики «Ассессмент».

Профессиональный уровень определяется в ходе решения кейсовых задач, моделирующих повседневную работу прокурора.

Проверке подвергаются такие навыки, как: умение работать с ведомственными информационными системами, подготовка юридических документов, организация работы по отраслям надзора, анализировать проблемные вопросы, творчески подходить к их решению и т.д.

С 2016 по 2020 год обучение прошли 1 513 сотрудников правоохранительных органов.

В 2021 году планируется обучить свыше 250 сотрудников правоохранительных органов.