Методические рекомендации разработаны с целью оказания помощи в организации работы по предупреждению пыток через принятие решений организационно-управленческого характера.
Авторами, на основе комплекса взаимоувязанных последовательных мероприятий, предлагается выстроить систему раннего выявления лиц (кандидатов, сотрудников) с высоким риском применения пыток и других недозволенных методов работы, с вариантами принятия превентивных управленческих решений.
Издание предназначено для представителей руководящего состава, кадровых и психологических служб, подразделений собственной (внутренней) безопасности правоохранительных органов, а также для научных работников, преподавателей, докторантов, магистрантов и студентов ВУЗов.
