Академия правоохранительных органов при Генеральной прокуратуре Республики Казахстан
Общие квалификационные требования:
для категории С-4: послевузовское или высшее образование;
наличие следующих компетенций: стрессоустойчивость, инициативность, ответственность, ориентация на потребителя услуг и его информирование, добропорядочность, саморазвитие, оперативность, сотрудничество и взаимодействие, управление деятельностью;
опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:
1) не менее двух лет стажа работы на государственных должностях;
2) не менее трех лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории;
3) не менее двух лет стажа работы в статусе депутата Парламента Республики Казахстан или депутата маслихата области, города республиканского значения, столицы, работающего на постоянной основе, или в статусе международного служащего;
4) не менее одного года стажа работы в должности судьи, за исключением судей, прекративших свои полномочия по отрицательным мотивам;
5) завершение обучения по программам послевузовского образования в организациях образования при Президенте Республики Казахстан или в зарубежных высших учебных заведениях по приоритетным специальностям, утверждаемым Рабочим органом;
6) наличие ученой степени;
7) не менее пяти лет стажа работы для лиц, зачисленных в Президентский молодежный кадровый резерв.
для категории С-5: послевузовское или высшее образование;
наличие следующих компетенций: стрессоустойчивость, инициативность, ответственность, ориентация на потребителя услуг и его информирование, добропорядочность, саморазвитие, оперативность, сотрудничество и взаимодействие, управление деятельностью;
опыт работы не требуется.
В соответствии с Типовыми квалификационными требованиями к административным государственным должностям корпуса «Б», утвержденными приказом Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции от 13 декабря 2016 года № 85. Зарегистрирован в Министерстве юстиции Республики Казахстан 21 декабря 2016 года № 14542.
Должностные оклады административных государственных служащих:
Категория | В зависимости от выслуги лет | |
min | max | |
С-4 | 212 061 | 260 615 |
С-5 | 186 632 | 229 492 |
Академия правоохранительных органов при Генеральной прокуратуре Республики Казахстан (далее – Академия, телефон для справок: 8775-578-10-87, e-mail: 7172301@prokuror.kz) объявляет общий конкурс на занятие временно вакантной административной государственной должности корпуса «Б»:
- Главный эксперт Управления финансов и материально-технического обеспечения Академии, категория С-4, 1 единица (временно, на период отпуска по уходу за ребенком до 04.01.2025 года, с правом выхода основного работника на работу до истечения данного срока).
Функциональные обязанности: Ведет учет имущества, обязательств и хозяйственных операций (учет основных средств, нематериальных активов и товарно-материальных ценностей, результатов хозяйственно-финансовой деятельности, расчеты с поставщиками и т.д.) по местам их хранения и ответственным лицам; ведет контроль за достоверностью учета поступающих основных средств, запасов и денежных средств, своевременное отражение на счетах бухгалтерского учета операций, связанных с их движением, правильностью расходования хозяйственных материалов, денежных средств и канцелярских товаров, соблюдением смет расходов, порядка составления отчетности на основе первичных документов; составляет и формирует мемориальные ордеры №№ 9, 10, 13, 16, 23, 24; организует работу и осуществляет контроль за своевременным проведением инвентаризации денежных средств, основных средств, нематериальных активов и запасов; взаимодействует с работниками склада по вопросам обеспечения сотрудников канцелярскими принадлежностями и хозяйственными товарами; составляет документы по списанию, реализации и перемещению активов, а также согласование их приема-передачи с учетом экономической целесообразности; формирует информации по движению основных средств и запасов для свода полугодовой, годовой финансовой отчетности по курируемым вопросам; оформляет необходимую документацию для списания основных средств с баланса Академии; осуществляет контроль за своевременным обеспечением личного состава Академии форменным обмундированием и иным имуществом; составляет статистическую отчетность по форме №1 «Отчет о состоянии основных фондов», №3-информ «Отчет об использовании информационно-коммуникационных технологий на предприятиях»; обеспечивает своевременную сдачу отчета ЕССО по активам; обеспечивает хранение первичных документов, регистров бухгалтерского учета на бумажных и (или) электронных носителях, финансовой отчетности, учетной политики, прочих данных в течение периода, установленного законодательством Республики Казахстан; осуществляет иные функции в пределах своей компетенции.
Требования к участникам конкурса: послевузовское или высшее образование: социальные науки, экономика и бизнес, право.
- Главный эксперт Управления финансов и материально-технического обеспечения Академии, категория С-4, 1 единица.
Функциональные обязанности: Осуществляет контроль за обеспечением теплом, электроснабжением, работой котлового оборудования; организует и производит текущий и капитальный ремонт основных фондов Академии (здания, систем отопления, водоснабжения, освещения, транспорта и др.), составляет сметы расходов; обеспечивает работников инструментами и оборудованием; осуществляет прием и учет дизельного топлива; осуществляет ежедневный контроль за сохранностью материальных ценностей, оборудования, находящегося на балансе Академии; организует работу работников по трудовому договору, обеспечивающих хозяйственные вопросы; несет ответственность за выполнение проводимых ремонтных работ; производит инструктаж по технике безопасности; осуществляет ежедневный контроль за санитарным состоянием в общежитиях; обеспечивает в соответствии с правилами и нормами производственной санитарии и противопожарной защиты хозяйственное обслуживание и надлежащее состояние зданий и помещений; осуществляет контроль за работой технических служб; организует работу складского хозяйства; организует работы по благоустройству, озеленению и уборке территории, праздничному художественному оформлению фасадов зданий, проходных, ведет подготовку к осенне-зимнему сезону; организует работу по обеспечению Академии материальными ресурсами; обеспечивает мебелью, хозяйственным инвентарем, средствами механизации инженерного и управленческого труда; обеспечивает наблюдение за их сохранностью и проведением своевременного ремонта; осуществляет иные функции в пределах своей компетенции.
Требования к участникам конкурса: послевузовское или высшее образование: социальные науки, экономика и бизнес, право, технические науки и технологии.
- Эксперт Управления финансов и материально-технического обеспечения Академии, категория С-5, 1 единица.
Функциональные обязанности: Формирует счета к оплате и заявки на регистрацию договоров с поставщиками в органах Казначейства; составляет с поставщиками акты сверок взаиморасчетов; осуществляет контроль за выполнением в срок договоров государственных закупок; ведет учет операций по движению денежных средств на расчетном счете, КСН платных услуг, КСН временного размещения денежных средств (формирование мемориальных ордеров №№ 1, 2, 3); ведет учет сведений об юридических и физических лицах, не выполнявших свои обязательства по договорам, материалы по ним передает ответственному работнику Управления для предъявления иска; представляет доверенности на получение основных средств и товарно-материальных ценностей; осуществляет выдачу и списание топлива, ГСМ; ведет кассовые операции по Академии, обеспечивает сохранность денежных средств; обеспечивает хранение и сохранность первичных документов, регистров бухгалтерского учета на бумажных и (или) электронных носителях, финансовой отчетности, учетной политики, прочих данных в течение периода, установленного законодательством; обеспечивает строгое соблюдение штатной, финансовой и кассовой дисциплины, смет административно-хозяйственных и других расходов, законности списания со счетов бухгалтерского учета недостач, дебиторской задолженности и других потерь; осуществляет контроль за своевременностью и правильностью оформления и формирования дел, обрабатывает и передает их в архив; обеспечивает подготовку справок и сведений по делопроизводству; осуществляет иные функции в пределах своей компетенции.
Требования к участникам конкурса: послевузовское или высшее образование: социальные науки, экономика и бизнес, право.
Для участия в общем конкурсе предоставляются следующие документы:
1) Заявление;
2) послужной список кандидата на административную государственную должность корпуса «Б» с цветной фотографией размером 3х4 по форме, согласно приложению 3 к настоящим Правилам (далее – Послужной список);
3) копии документов об образовании и приложений к ним, засвидетельствованные нотариально.
К копиям документов об образовании, полученным гражданами Республики Казахстан в зарубежных организациях образования, прилагаются копии удостоверений о признании или нострификации данных документов об образовании, выданных уполномоченным органом в сфере образования, за исключением документов об образовании, выданных зарубежными высшими учебными заведениями, научными центрами и лабораториями гражданам Республики Казахстан – обладателям международной стипендии «Болашак», а также подпадающих под действие международного договора (соглашение) о взаимном признании и эквивалентности.
К копиям документов об образовании, выданных обладателям международной стипендии «Болашак», прилагается копия справки о завершении обучения по международной стипендии Президента Республики Казахстан «Болашак», выданной акционерным обществом «Центр международных программ».
К копиям документов об образовании, подпадающих под действие международного договора (соглашения) о взаимном признании и эквивалентности, прилагаются копии справок о признании данных документов об образовании, выданных уполномоченным органом в сфере образования.
Лица, изъявившие желание участвовать в общем конкурсе представляют документы в государственный орган, объявивший конкурс, в нарочном порядке, по почте или в электронном виде на адрес электронной почты, указанный в объявлении либо посредством портала электронного правительства «Е-gov» в сроки приема документов.
Для участия в общем конкурсе государственным служащим и лицом, указанным в части первой пункта 8 статьи 27 Закона «О государственной службе РК», предоставляются следующие документы:
1) Заявление;
2) Послужной список, заверенный соответствующей службой управления персоналом не более чем за один месяц до дня представления документов.
Представление неполного пакета документов, либо недостоверных сведений, либо несоответствии документов предъявляемым к ним требованиям является основанием для отказа в их принятии секретарем конкурсной комиссией.
Кандидатам, представившим полный пакет документов в электронном виде на адрес электронной почты расписка направляется в электронном виде на адрес электронной почты кандидата.
Граждане могут предоставлять дополнительную информацию, касающуюся их образования, опыта работы, профессионального уровня и репутации (копии документов о повышении квалификации, присвоении ученых степеней и званий, характеристики, рекомендации, научные публикации, иные сведения, характеризующие их профессиональную деятельность, квалификацию).
При предоставлении документов в электронном виде на адрес электронной почты государственного органа их оригиналы представляются не позднее чем за один час до начала собеседования.
При их непредставлении, лицо не допускается конкурсной комиссией к прохождению собеседования.
Срок приема документов (7 рабочих дней), который исчисляется со следующего рабочего дня после публикации объявления о проведении общего конкурса на интернет-ресурсе уполномоченного органа.
Представление участниками конкурса недостоверных сведений является основанием для отказа в их допуске к собеседованию.
Кандидаты, допущенные к собеседованию, уведомляются секретарем конкурсной комиссии о дате проведения собеседования до истечения следующего рабочего дня после принятия решения службой управления персоналом (кадровой службой) либо лицом, на которое возложено исполнение обязанностей службы управления персоналом (кадровой службы) и не позднее одного рабочего дня до дня проведения собеседования.
Уведомление осуществляется по телефону, посредством направления информации на электронные адреса и мобильные телефоны участников.
Кандидаты, участвующие в общем конкурсе и допущенные к собеседованию, проходят его в государственных органах, объявивших конкурс, в течение трех рабочих дней со дня уведомления кандидатов о допуске их к собеседованию.
Для обеспечения прозрачности и объективности работы конкурсной комиссии на ее заседание приглашаются наблюдатели.
В качестве наблюдателей на заседании конкурсной комиссии могут присутствовать граждане Республики Казахстан не моложе восемнадцати лет, в том числе работники уполномоченного органа по делам государственной службы.
В процессе собеседования наблюдатели не задают кандидатам вопросы. Не допускается совершение наблюдателями действий, препятствующих работе конкурсной комиссии, разглашение ими сведений, касающихся персональных данных кандидатов, конкурсных процедур, в которых принимают участие кандидаты, использование ими технических средств записи.
Для присутствия на заседании конкурсной комиссии в качестве наблюдателя лицо уведомляет службу управления персоналом (кадровую службу) не позднее двух часов до начала проведения собеседования.
Уведомление осуществляется по телефону или по электронной почте, указанным в объявлении о проведении конкурса.
Наблюдатели могут представить свое мнение о работе конкурсной комиссии в письменной форме руководству соответствующего государственного органа, а также уполномоченному органу.
До завершения конкурса разглашение работниками государственного органа сведений о составе конкурсных комиссий не допускается, за исключением случаев предоставления информации уполномоченному органу или иных случаев, установленных законодательством Республики Казахстан о правоохранительной службе.
По направлению уполномоченного органа или его территориальных подразделений допускается присутствие их работников на заседании конкурсной комиссии.
Участники конкурса и кандидаты могут обжаловать решение конкурсной комиссии в уполномоченный орган или его территориальное подразделение, либо в судебном порядке в соответствии законодательством Республики Казахстан.
Общий конкурс проводится на основании Правил проведения конкурсов на занятие административной государственной должности корпуса «Б» утвержденных приказом Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции от 21 февраля 2017 года № 40.
Сайт Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы: www.gov.kz
Приложение 2 к Правилам
проведения конкурса на занятие
административной государственной
должности корпуса «Б»
Форма
_____________________
(государственный орган)
Заявление
Прошу допустить меня к участию в конкурсах на занятие вакантных административных государственных должностей: _________________________________________________________
С основными требованиями Правил проведения конкурса на занятие административной государственной должности корпуса «Б» ознакомлен (ознакомлена), согласен (согласна) и обязуюсь их выполнять.
Выражаю свое согласие на сбор и обработку моих персональных данных, в том числе с психоневрологических и наркологических организаций.
С трансляцией и размещением на интернет-ресурсе государственного органа видеозаписи моего собеседования согласен __________________________
(да/нет)
Отвечаю за подлинность представленных документов.
Прилагаемые документы:
______________________________________________________
______________________________________________________
______________________________________________________
______________________________________________________
Адрес_________________________________________________
Номера контактных телефонов: __________________________
e-mail: ________________________________________________
ИИН __________________________________________________
____________ ________________________________________________
(подпись) (Фамилия, имя, отчество (при его наличии))
«____» _______________ 20__ г.
Приложение 3 к Правилам проведения конкурса на занятие административной государственной должности корпуса «Б» |
|
Форма |
«Б» КОРПУСЫНЫҢ ӘКІМШІЛІК МЕМЛЕКЕТТІК ЛАУАЗЫМЫНА КАНДИДАТТЫҢ ҚЫЗМЕТТIК ТIЗIМІ
ПОСЛУЖНОЙ СПИСОК КАНДИДАТА НА АДМИНИСТРАТИВНУЮ ГОСУДАРСТВЕННУЮ ДОЛЖНОСТЬ КОРПУСА «Б»
________________________________________ тегі, аты және әкесінің аты (болған жағдайда) /фамилия, имя, отчество (при наличии) |
|
|||
_______________________________________ лауазымы/должность, санаты/категория(болған жағдайда/при наличии) |
||||
_______________________________________ (жеке сәйкестендіру нөмірі / индивидуальныйидентификационный номер) |
||||
ЖЕКЕ МӘЛІМЕТТЕР / ЛИЧНЫЕ ДАННЫЕ | ||||
1. | Туған күні және жері /
Дата и место рождения |
|||
2. | Ұлты (қалауы бойынша) /
Национальность (по желанию) |
|||
3. | Отбасылық жағдайы, балалардың бар болуы /
Семейное положение, наличие детей |
|||
4. | Оқу орнын бітірген жылы және оныңатауы /
Год окончания и наименование учебного заведения |
|||
5. | Мамандығы бойынша біліктілігі, ғылыми дәрежесі, ғылыми атағы (болған жағдайда) /
Квалификация по специальности, ученая степень, ученое звание (при наличии) |
|||
6. | Шетел тілдерін білуі /
Владение иностранными языками |
|||
7. | Мемлекеттік наградалары, құрметті атақтары (болған жағдайда) /
Государственные награды, почетные звания (при наличии) |
|||
8. | Дипломатиялық дәрежесі, әскери, арнайы атақтары, сыныптық шені (болған жағдайда) /
Дипломатический ранг, воинское, специальное звание, классный чин (при наличии) |
|||
9. | Жаза түрі, оны тағайындау күні мен негізі (болған жағдайда) /
Вид взыскания, дата и основания его наложения (при наличии) |
|||
10. | Соңғы үш жылдағы қызметінің тиімділігін жыл сайынғы бағалау күні мен нәтижесі, егер үш жылдан кем жұмыс істеген жағдайда, нақты жұмыс істеген кезеңіндегі бағасы көрсетіледі (мемлекеттік әкімшілік қызметшілер толтырады) /
Дата и результаты ежегодной оценки эффективности деятельности за последние три года, в случае, если проработал менее трех лет, указываются оценки за фактически отработанный период (заполняется государственными служащими) |
|||
ЕҢБЕК ЖОЛЫ/ТРУДОВАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ | ||||
Күні / Дата | қызметі, жұмыс орны, мекеменің орналасқан жері/ должность*, место работы, местонахождение организации |
|||
қабылданған /
приема |
босатылған /
увольнения |
|||
_____________________ Кандидаттың қолы /Подпись кандидата |
_______________ күні / дата |