Деятельность Института реализуется по двум направлениям.

Первое. Повышение профессионального уровня сотрудников правоохранительных органов, в том числе состоящих в Президентском резерве;

Второе. Реализация программ послевузовского образования.

Повышение профессионального уровня осуществляется по 38 учебным дисциплинам, из них 30 — профессиональные и 8 – коммуникативные (тактика ведения переговорного процесса, психотехнологии управления людьми, ораторское искусство и навыки публичного выступления, психология конфликта и др.).

В 2017 году всего обучено 1673 сотрудника (прокуратура -1019, Нацбюро – 328, СЭР – 138, МВД -55), при стратегическом показателе 1446.

Обучение проводится по трем направлениям:

  • Президентский резерв (руководящий уровень);
  • специальное первоначальное обучение (молодые сотрудники, стаж до года);
  • повышение квалификации (весь остальной состав правоохранительных органов);

Курсы для сотрудников, состоящих в Президентском резерве правоохранительных органов

Программа курсов подготовки Президентского резерва в соответствии с Указом Главы государства (от 28.08.2013 года об утверждении Правил формирования Президентского резерва руководства правоохранительных органов) направлена на совершенствование у резервистов профессиональных навыков, управленческой компетентности, необходимых для назначения на предполагаемые руководящие должности.

Данный образовательный проект реализуется во исполнение поставленной Главой государства задачи по созданию новой формации руководителей — лидеров и современных менеджеров.

Его первая успешная презентация в апреле 2016 года открыла новую страницу в истории повышения квалификации.

Курсы охватывают особую категорию сотрудников, претендующих на замещение должностей высшего начальствующего состава, таких как: заместители руководителя центрального аппарата, руководители ведомств и территориальных подразделений правоохранительных органов.

В обучении используются современные интерактивные формы и методы обучения (метод кейсов). 90% занятий проходят в форме тренингов (коллективно, самостоятельно решают кейсы из реальной практики).

Программа курсов ориентирована на месяц и состоит из 4-х модулей:

  • «Основные направления государственной политики» (16 ч.);
  • «Тактика ведения переговоров при массовых протестных и террористических акциях» (15 ч.);
  • «Основы аналитической работы в управленческой деятельности» (27 ч.);
  • «Лидерство и личная эффективность руководителя» (87 ч.).

Значительная часть программы (87 часов) посвящена развитию профессиональных навыков эффективного руководства коллективом (HR-менеджмент) в обычных и нестандартных (критических) ситуациях, стратегического менеджмента, ораторского мастерства и других коммуникативных качеств.

Слушатели проходят тренинги с известными экспертами (Шаймергенов Т.,,Кусаинов А.,Шакимова Л., Абельсеитова С., Козырев Т.), в том числе руководителями правоохранительных и специальных органов, а также ведущих вузов (Билисбеков Н., Шпекбаев А., Жакыпова Ф. и др.).

На сегодня всего обучено 63 (18 — в 2017 году) резервиста, 15 — из которых назначены на вышестоящие руководящие должности.

Курсы специальной первоначальной (профессиональной) подготовки

В истекшем году обучено 208 молодых сотрудников (из них 134 — органов прокуратуры, Нацбюро — 54, СЭР – 20). Всего за время деятельности Академии — 478 (прокуратура – 355, Нацбюро – 77, СЭР — 46). Главная цель такого обучения — научить вновь принятых сотрудников с первых дней эффективной работе.

Для этого, во-первых, разработана и внедрена программу обучения, которая помогает развить пять компетенций, необходимых на первоначальном этапе карьеры (общеотраслевая, информационная, письменная, коммуникативная и профессиональная).

Во-вторых: в учебный процесс задействованы лучшие практики, в том числе из Центрального аппарата, за счет созданного пула лекторов прокуратуры, Нацбюро и СЭР КГД (всего 60 сотрудников).

В-третьих: на 80% учебный процесс состоит из решения кейсовых задач, составленных на основе реальной практики.

По итогам месячного обучения на каждого молодого специалиста составляется подробная характеристика с описанием сильных и слабых сторон, позволяющая обеспечить правильную расстановку молодых кадров.

При этом проживание в общежитии Академии (казарменного типа на 80 мест) позволяет уделить достаточное время боевой и огневой подготовке, а также экономить средства соответствующих госорганов.

О курсах повышения квалификации

Курсы повышения квалификации за прошлый год прошли 1420 сотрудников (прокуратура – 892, Нацбюро – 273, СЭР – 118, ОВД – 45, другие ведомства – 92).

Тематика курсов формировалась исходя из потребностей, имеющихся типичных недостатков в работе правоохранительных органов, а также с учетом изменений законодательства.

В обучении акцент смещен на максимальное привитие актуальных и необходимых практических навыков через симулирование реальных условий работы обучаемых.

Это позволило обеспечить практико- риентированность и актуальность образовательных программ.
Курсы проводятся по актуальным тематикам.

В частности, были разработаны и апробированы учебные модули по проблемным вопросам участия прокурора в уголовном процессе (с момента регистрации уголовного правонарушения до поддержания государственного обвинения в суде), исполнения уголовных наказаний, правоприменительной практики по преступлениям в сфере экономики и т.д.

По аналогии с Президентским резервом проводится обучение для сотрудников органов прокуратуры, состоящих в кадровом резерве на должности начальника Управления прокуратуры области, прокурора района (города) и заместителя прокурора области.

В условиях проходивших уголовно-процессуальных реформ, в 2017 году проведена переподготовка прокуроров — следственников, закрепленных из других надзоров (общий, ГСН).

В итоге обучены 192 прокурора. В текущем году переподготовка продолжена.

Особое внимание уделено организации обучения в свете изменений и дополнений в законодательные акты по вопросам модернизации процессуальных основ правоохранительной деятельности.

В прошлом году совместно с 1-ой Службой Генеральной прокуратуры проведены занятия по разъяснению соответствующих нововведений для 400 сотрудников территориальных органов прокуратуры.

В этом году эти курсы будут продолжены, в т.ч. и для сотрудников НацБюро и СЭР (согласно плану-графику на 2018 год с 22.01.18 г. пройдут обучение сотрудники прокуратуры, НБ и СЭР).

Во всех учебных программах в обязательном порядке предусмотрен модуль по освоению таких проектов цифровизации, как ЕИАС «Заңдылық», «ЕРАП» (единый реестр административных производств) и «Электронное уголовное дело».

Внедрена практика проведения совместного обучения сотрудников органов уголовного преследования и прокуратуры. Такой формат позволяет слушателям в ходе конструктивного обсуждения наиболее проблемных вопросов правоприменительной практики обмениваться опытом по их решению.

Для обеспечения практикоориентированного обучения создан специализированный кабинет «Зал судебного заседания», на базе которого проводятся практические занятия, максимально приближенные к условиям реальной работы.

Разработана и внедрена программа «Виртуальный осмотр места происшествия», которая моделирует различные ситуации для привития навыков проведения отдельных следственных действий.

Реализация программ послевузовского образования

В Академии правоохранительных органов при Генеральной прокуратуре Республики Казахстан (далее – Академия) для сотрудников правоохранительных органов реализуется послевузовское образование в магистратуре и докторантуре.

Подготовка кадров в магистратуре осуществляется на базе образовательных программ высшего образования по двум направлениям:

1) научно-педагогическому со сроком обучения не менее двух лет;

2) профильному со сроком обучения не менее одного года.

Образовательные программы магистратуры направлены на подготовку кадров с присуждением степени «магистр» по специальности «Правоохранительная деятельность», «Юриспруденция».

Подготовка кадров в докторантуре осуществляется на базе образовательных программ магистратуры по научно-педагогическому направлению со сроком обучения не менее трех лет по специальности «Правоохранительная деятельность», «Юриспруденция».

Образовательные программы докторантуры направлены на подготовку кадров для научной, педагогической и (или) профессиональной деятельности, с присуждением степени доктора философии (PhD) по специальности «Правоохранительная деятельность», «Юриспруденция».